3月5日上午，濟南市政設計集團2021年全體員工大會在市政設計大廈成功召開。蔣永才董事長作題為《守正創(chuàng)新，奮發(fā)有為，開啟集團五年發(fā)展規(guī)劃新篇章》的工作報告，劉傳鋒書記宣讀干部任命文件，欒厚杰總經(jīng)理主持會議。
董事長在報告中全面回顧、總結了集團2020年度的各項工作，分析了2021年面臨的新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，提出了集團2021年工作的總體要求：堅持穩(wěn)中求進，立足新階段，貫徹新理念，守正創(chuàng)新，奮發(fā)有為，積極推動人才、市場、品牌、制度、文化新發(fā)展，開啟集團五年發(fā)展規(guī)劃新篇章。圍繞年度工作總要求，新的一年集團將重點采取以下六方面措施：（一）守正創(chuàng)新，培育集團發(fā)展新優(yōu)勢；（二）苦煉內(nèi)功，搭建人才成長新平臺；（三）積極開拓，實現(xiàn)業(yè)務布局再優(yōu)化；（四）精準發(fā)力，推動品牌形象再升級；（五）持續(xù)完善，促進制度體系更健全；（六）兼收并蓄，推進文化建設更多彩。董事長指出，2021年乃至整個“十四五”期間，行業(yè)發(fā)展依然面臨相對較好的市場環(huán)境，伴隨市場新需求的轉(zhuǎn)變和工程建設組織新模式的推進，新的競爭格局正在加速形成，新的挑戰(zhàn)壓力持續(xù)增大。董事長強調(diào)，我們必須未雨綢繆，主動擁抱變革，調(diào)整業(yè)務和市場布局，開展組織更新和能力再造，加強人才隊伍建設和技術創(chuàng)新，為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供新動力。董事長要求，我們要大力發(fā)揚無私奉獻的孺子牛精神、攻堅克難的拓荒牛精神、艱苦奮斗的老黃牛精神，以不怕苦、能吃苦的牛勁牛力，不用揚鞭自奮蹄，繼續(xù)專注于自身專業(yè)能力的提升和核心競爭力的打造，守正創(chuàng)新，奮發(fā)有為，推動集團五年發(fā)展規(guī)劃實現(xiàn)良好開局，以更加優(yōu)異的成績向建黨100周年獻禮。
